Leistung 02 · ReelsPro
Ein Drehtag. Ein Monat sichtbar.
Wir drehen einen Tag bei Ihnen und schneiden daraus die Videos für den ganzen Monat. Sie posten, ohne jede Woche neu anzufangen.
Wir drehen einen Tag bei Ihnen und schneiden daraus die Videos für den ganzen Monat. Sie posten, ohne jede Woche neu anzufangen.
Sichtbarkeit ist eine Frage der Frequenz, nicht der Perfektion. Wer alle drei Tage etwas Echtes zeigt, bleibt im Kopf — wer einmal im Jahr einen Hochglanzfilm postet, nicht.
Instagram und LinkedIn zeigen, wer regelmässig liefert. Drei Videos pro Woche schlagen ein perfektes Video pro Quartal — jedes Mal.
Der Installateur, den Sie suchen, liest keine Stelleninserate. Er scrollt abends durch Reels. Dort müssen Sie auftauchen, nicht auf einem Jobportal.
In der Gebäudetechnik ist das Feld leer. Wer als Erster regelmässig auftaucht, besetzt den Platz — und der ist danach vergeben.
Der Aufwand liegt bei uns, nicht bei Ihnen. Sie stellen einen Tag zur Verfügung und bekommen danach eine Liste mit fertigen Videos und Texten.
Wir sammeln die Fragen, die Ihre Kunden und Bewerber tatsächlich stellen, und machen daraus die Liste der Videos für den Monat.
Baustelle, Werkstatt, Büro, kurze Interviews. Aus einem Termin holen wir genug Material für zwölf bis sechzehn Videos.
Jedes Video bekommt einen Hook in den ersten zwei Sekunden, eingebrannte Untertitel und einen Vorschlagstext für den Post.
ReelsPro läuft im Monatsrhythmus: ein Drehtag, danach vier Wochen Material. Wer drei Monate durchhält, merkt den Unterschied bei Bewerbungen zuerst.
Sagen Sie uns, wo Sie heute posten und wie oft. Wir rechnen aus, wie viele Drehtage das braucht.
ROSH Moving Images sitzt in Uitikon, gleich oberhalb von Zürich. Wir arbeiten mit Gebäudetechnik: Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro, Solar und Gebäudeautomation.
Wir sind keine Agentur, die alle bedient. Wir haben eine Branche gewählt und bleiben darin — weil es den fertigen Film verändert, ob man den Unterschied zwischen einer Wärmepumpe und einer Lüftungszentrale kennt.
Auf der Baustelle arbeiten wir eingespielt und unauffällig. Keine Statisten, keine Unterbrechung des Ablaufs. Was auf dem Bild landet, ist Ihr Team bei seiner Arbeit.
Deshalb liefern wir den Publikationsplan mit: welches Video an welchem Tag, mit fertigem Text. Das Posten selbst dauert dann fünf Minuten pro Woche und kann jede Person im Büro übernehmen.
Nein, und meistens ist es besser, wenn nicht. Monteure, Lernende und die Baustelle selbst funktionieren oft stärker. Der Chef spricht dort, wo es um Haltung geht — nicht bei jeder Montage.
Reichweite bewegt sich in den ersten Wochen, Bewerbungen brauchen länger. Rechnen Sie mit drei Monaten, bevor sich beurteilen lässt, ob es für Ihren Betrieb funktioniert. Weniger ist kein fairer Test.
Ja. Die Nutzungsrechte liegen bei Ihnen, ohne Einschränkung auf Kanal oder Dauer. Viele Betriebe verwenden dieselben Aufnahmen für die Karriereseite und für Anzeigen.
